5次在2020澳门特料码特626969中说“不”– & 3 Ways to Do It

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在2020澳门特料码特626969中说“不”被广泛认为是您职业生涯中最糟糕的事情之一。我们许多人被警告说,拒绝新项目将使我们看起来像个懒惰的人。父母,导师和职业顾问告诉我们,每天要成为第一人,最后一个人。渴望承担更多责任,人们会注意到您的辛勤2020澳门特料码特626969。那么,为什么市场营销中的Sarah每天下午5:00离开办公室,仍在升职呢?

我们本人并不了解市场营销部门的Sarah,但很有可能她学会了怎么说“no”承担可能会阻碍您的某些义务。有一点不管 你有多积极,您将无法再进行任何2020澳门特料码特626969。我们所有人的能力有限,一旦您的盘子装满了,就再也没有回头路了。说“是”并在您真的无法承受倦怠时超负荷2020澳门特料码特626969。除了倦怠,它还会增加负面情绪,疲惫和压力。所有这些都具有重大的健康风险,不会促进您的职业发展(或使您高兴!)。说“是”并不是要让您领先于Sarah的一件事。

实际上,有时候在2020澳门特料码特626969上说不可以。这可能会保持理智与崩溃和燃烧之间的区别。

5次说“No” At Work:

…以及稍后在外交上如何做的一些步骤。

辛苦了

…你是老板要你熬夜 ?.

先支付您的会费,然后在星期五上班,直到您上司的收据收录完费用报告。如果这是您的第一份2020澳门特料码特626969或实习,收据税可能会发生一次或两次。但是,如果您做得很好,并且发现自己在星期五晚上7点总计Panera订单,那么该拒绝了。那 “额外”的额外2020澳门特料码特626969 很快导致倦怠或士气低落。

 

在2020澳门特料码特626969之外有兴趣才是使您成为人的能力。是否必须为了“公司的利益”牺牲这些利益?不太好。当然,如果到了本季度末,所有人都忙得不可开交,那您就不应该为踢踢足球而放松,而要把2020澳门特料码特626969留给其他人。但是对于第二天就可以轻松追上的东西呢?让您知道您需要优先考虑生活。

这是不道德的

这应该是显而易见的,但是最近的时事表明它需要重复。您在2020澳门特料码特626969中不应做任何违反道德,价值观或道德的事情。有一种特殊的方法可以处理这些类型的请求:“是的,您可以提出一些借口,但这不会阻止下一个请求…阅读您的员工手册,并可能与人力资源部门进行对话,以提出拒绝的正确方法,’” 写职业专家Sharlyn Lauby.

这是你其他2020澳门特料码特626969的方式

在2020澳门特料码特626969上表现出色有一个特殊的陷阱:当您胜任2020澳门特料码特626969时,人们希望您做所有事情。证明自己在2020澳门特料码特626969上的出色表现不可避免地导致… more work. Which is 很好,因为人们认为您是可靠,可靠的人,并且会去找您。但是直到完成这15个套牌之后,再等一个小时…… 

就是说,每项2020澳门特料码特626969都附有2020澳门特料码特626969说明。由您决定裁判桌上的物品是什么。不要让 更多2020澳门特料码特626969妨碍了您的其他2020澳门特料码特626969。如果发现自己正在执行与您的实际优先级无关的替代任务,请务必退后一步。相对于您的正式职位描述,往往会进行绩效评估,而到了年底并意识到您已经偏离了几个月的时间,这将是一个耻辱。

 

你不是2020澳门特料码特626969的最佳人选

能够帮助您学习从未尝试过的技能的新项目和任务真是令人激动。通常,这是那里最有价值的专业发展!

就是说,最好的领导者是那些知道自己极限的人。如 一位专家写道,“还有其他一些艰巨的任务和任务会使你的嘴巴张开,头脑变得茫然-你绝对不知道从哪里开始。您只知道自己不具备完成这项2020澳门特料码特626969的技能或专业知识…虽然总是建议自己努力尝试新事物,但有时确实会遇到麻烦。”如果您知道自己的局限性并通过拒绝您无法完成的事情来尊重团队的其余时间和精力,那么您将被视为更有能力的领导者,团队成员和可靠的员工。

 

它不会添加到 公司的目标。

大型和小型组织每年都要完成目标设定过程。你猜怎么了?他们没有为此练习。当组织召集员工来确定 年度共识 目标,就是要确保每个人的2020澳门特料码特626969都与实现该目标保持一致。

当时这很有意义,但实际上,经理和同事很容易分心。确保您正在做的2020澳门特料码特626969是您的责任 重大影响 朝着公司的目标迈进。 “当您收到一份可能使您分心的提案时,最好的办法是充分听取它,然后直接礼貌地解释为什么这一次不适合该公司,” 推荐LOLA的共同创始人Alexandra Friedman和Jordana Kier。  

 

准备开始说不?按照这三个技巧进行外交操作。

怎么说“no”at work:

不要轻蔑。

“确认他们提出询问的重要性,但要向他们展示他们询问在您的世界中的相对优先级。您可以通过与他们分享您盘子上的当前内容以及您已经承诺交付的内容来做到这一点。”– 发财

认真思考。

首先,“首先确定需求是否有趣,参与并激发机遇,然后再确定是否可行,以帮助您进行评估”,– 哈佛商业评论

 

 

时间就是一切。

在提出此要求之前,办公室发生了什么事?”办公室的环境可能会影响您说不的能力。即使您知道拒绝是正确的事情,但有时还是值得微笑和忍受。  – 快速公司 .

定期进行肠道检查。 如果您担心说不对您的职业声誉有负面影响。与其等待年度绩效评估(从现在开始的七个月),不如对BULLIT进行定期反馈。我们的平台使同伴,导师和经理可以轻松地对您的表现进行反思,同时使您始终处于控制之中。显示,隐藏,同意,不同意和评论任何人的反馈。对某事说不,并不意味着您不在乎自己的2020澳门特料码特626969。实际上,积极管理自己的声誉是证明您与人之间完全联系的一种方法。

没有就意味着没有,尤其是当这意味着您可以对余生说“是”时!

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